It's a match! 👀

Ou comment mettre son profil en avant grâce au contenu

🎧 Hanoï Café - en attendant l’ouverture des terrasses 🍻

Hello à tou.te.s, 

J’espère que vous allez bien ! L’édition d’aujourd’hui est un peu spéciale, car elle est écrite à quatre mains avec Antoine, mon dernier invité du podcast !

L’épisode enregistré ensemble nous a donné une idée que nous voulions vous soumettre : aujourd’hui, pour se démarquer, que l’on soit freelance, candidat en recherche d’un nouveau job, ou en pleine reconversion, il faut savoir mettre en avant son unicité, sa marque personnelle et ses valeurs pour se démarquer. Mais pas facile de s’y mettre, et encore moins de faire ce travail de réflexion seul.e. 😟

Alors pour accompagner ceux et celles d’entre vous qui veulent réfléchir à vos qualités, vos valeurs et apprendre à mieux les intégrer dans votre communication personnelle (sur les réseaux, notamment), nous avons eu l’idée d’organiser un bootcamp.  🏋️

L’idée : pendant 9 jours durant la seconde moitié du mois de Juin, vous travaillez chaque jour pendant 1h pour passer de la réflexion (identifier vos valeurs et qualités principales) à l’action (vous présenter avec impact et authenticité). Le nombre de participant.e.s à ce premier bootcamp est limité pour pouvoir suivre les progrès de chacun et garder une taille humaine !

L’objectif : sortir du bootcamp avec un positionnement clarifié, un pitch et une description de ce que vous faites pour les réseaux sociaux (Linkedin), pour vous faire matcher avec les opportunités qui vous ressemblent 🥊

Si le programme vous intéresse, rendez-vous à la fin de la newsletter pour plus de détails !

Parler de soi de manière authentique

Millennials & Gen Z : les générations du paradoxe ?

Dans le cadre de missions réalisées pour des clients, j'ai souvent été amenée à essayer de mieux comprendre les comportements des millenials et des représentants de la génération Z.

Et parfois, au détour d'analyses de McKinsey ou d'articles de Vanity Fair, je me souviens avoir été choquée par le jugement porté sur les jeunes générations : "narcissiques", "individualistes", "obsédés par l'expérience", "veulent être perçus comme uniques", "exigeants", "impatients", "trop sensibles", "anxieux", ...

On retrouve souvent le portrait de générations égocentriques, qui privilégient la gratification instantanée, le paraître à la substance, le nombre de followers à la force des relations individuelles. C'est ce portrait qui prévaut aujourd'hui dans l'inconscient collectif, et qui alimente les stratégies de communication de nombreuses marques. Et pourtant, les générations des millenials et GenZ sont tellement plus que ce qui en transparaît en ligne...

• elles sont engagées,

• en quête constante de sens,

• en permanence en recherche de communautés et de partage

• elles sont créatives et ambitieuses

Malheureusement, aujourd'hui, ce ne sont pas forcément ces facettes qui sont mises en avant lorsque les représentants de nos générations prennent la parole.

Alors, au niveau individuel, comment recentrer son discours vers ses valeurs et sa personnalité ? Comment mieux parler de soi et exprimer son identité ?

La quête de sens comme boussole

Aujourd'hui, se raconter sur les réseaux sociaux, qu'ils soient professionnels ou non, tient souvent de la mise en scène. Une plage paradisiaque, un verre de rosé sur une terrasse ensoleillée, une promotion dans son job... Nous ne mettons en avant que les moments positifs et "instagrammables" de notre quotidien, passant sous silence le reste.

Et la conséquence directe, c'est que les injonctions à la positivité sont désormais partout et nous rappellent à l'ordre : "Good vibes only", "Work hard Play hard'", "Be bold”, ... Toutes ces petites phrases pernicieuses affichées dans des bureaux, sur des stickers ou sur des tote bags contribuent à la pression permanente de ne dévoiler que le meilleur de nous mêmes.

Dans les bureaux de WeWork, championne des citations motivantes…

… mais derrière le décor cool, se cachent des conditions de travail pas forcément idéales (ci-dessus, le commentaire d’un ancien employé déposé sur Glassdoor).

Céder à ces injonctions à la positivité, c'est aussi prendre le risque de s'éloigner de soi-même. C'est devenir petit à petit ce que l'on pense que les autres ont envie que l’on soit, plutôt que ce que l'on est vraiment. Et quand on arrive à ce point, souvent, la dissonance cognitive entre ses actes et ses valeurs nous force à ré-évaluer notre quotidien (ou pire, nous amène au burn-out) ...

Vous vous demandez peut être pourquoi je vous raconte tout ça et quel est le rapport avec le Marketing 🤔

Eh bien tout simplement parce que lorsque vous publiez une Story ou un post sur Linkedin, vous contribuez à deux choses :

• alimenter votre propre perception de vous-même

• construire votre image de marque et renforcer l'image que les autres ont de vous

En bref, en faisant ça, on se package comme un joli petit paquet cadeau 🎁. Antoine (dans l’épisode 9 du podcast de The Storyline, que je vous partage ci-dessous) parle d’un “filtre instagram” de nos vies, qui ne met en avant que ce qui est socialement valorisé.

Alors qu’en réalité, l’objectif n'est pas de maximiser votre capital cool, mais de créer un storytelling personnel et unique, qui correspond à votre personnalité et à vos valeurs. En gros, de faire “matcher” vos valeurs et votre communication.

Pourquoi ?

• pour attirer des gens qui vous ressemblent #serendipité

• pour décrocher un job qui vous rendra vraiment heureux ou heureuse

• pour trouver des missions et des clients qui vous correspondent

• pour réduire cette f***ing dissonance cognitive qui se fait parfois un peu trop forte

  ...

Nous entrons aujourd'hui dans une logique de qualité > quantité, qui peut s'appliquer à de nombreux domaines. Je prends souvent l'exemple de cette influenceuse suivie par plus de 2 millions de followers, qui n'a pourtant pas réussi à vendre les 36 t-shirts en pré-commande qui étaient nécessaires pour lui permettre de lancer sa marque de vêtements. Avoir des millions de fans ne veut plus forcément dire que l’on va dans la bonne direction…

Comme l'explique ce très bon article de Forbes, nous sortons désormais des logiques d'influence pure, pour entrer dans l'ère des créateurs de contenu :

"La plus grande évolution du marketing aujourd'hui est le passage des influenceurs aux créateurs. Contrairement aux influenceurs, les créateurs produisent un contenu qui leur tient vraiment à cœur, un contenu qui apporte une valeur ajoutée à leurs communautés."

Dans cette optique, l'authenticité devient un atout. Et pour parler de soi de manière authentique, il faut avant tout se connaître...

Se connaître, pour se raconter autrement

Pouvoir parler de soi, passe donc par un travail de réflexion sur soi-même.

Vaste programme 😳

Vous vous êtes déjà regardé.e dans un miroir en vous demandant qui vous étiez réellement ? Pas facile de se poser des questions comme “Qu’est-ce qui me passionne dans la vie ? Qu’est-ce qui me plaît vraiment ? Qu’est-ce que j’ai envie de faire ?”

Se connaître, c’est aussi prendre le temps de faire le vide autour de soi. Par exemple, avec une petite cure de réseaux sociaux peut vous aider à mener votre réflexion à bien, sans influence extérieure ! Les américains appellent d’ailleurs ça le “Dopamine Fasting” (jeûne de dopamine) 😱

Mais si vous n’êtes pas prêt.e à vous séparer des internets, Antoine a lancé durant le confinement l’initiative #Timetozoomout, qui consiste à se poser une question chaque jour sur soi pour se découvrir. Je vous conseille de vous prêter à l’exercice, qui est plus difficile qu’il n’y paraît.

Nous avons aussi réfléchi tous les deux à plusieurs méthodes qui peuvent être intéressantes à explorer, pour se donner un cadre de réflexion - voici ce que l’on vous recommande : 

• Étape 1 : les tests de personnalité, pour mieux comprendre sa manière de fonctionner

• Étape 2 : l’écriture, pour prendre du recul par rapport à soi-même en mettant sur le papier ses idées

• Étape 3 : l’ikigai, pour commencer à toucher du bout du doigt sa raison d’être

Et pour finir, nous avons condensé les apprentissages de ces méthodes dans le programme du bootcamp (pour en savoir plus, rendez-vous à la fin de la newsletter) 🙌 

[Podcast 🎙️] - Valoriser son profil grâce au contenu, avec Antoine Chauffrut, Head of Candidate Experience chez France Digitale

Antoine est Head of Candidate Experience chez France Digitale, association réunissant 1400 entrepreneurs et investisseurs du numérique français. Sa mission ? Dénicher des talents qui souhaitent travailler dans la tech, puis les mettre en relation avec les startups France Digitale. Psychologue du travail de formation, il a développé une approche toute particulière du recrutement…

Pour remplir sa mission, l'écriture et la production de contenu original sont devenues ses armes de prédilection. Nous avons parlé de ses stratégies et de sa passion pour la création de contenu innovant dans ce neuvième épisode de The Storyline - bonne écoute !

Passer à l’action : le bootcamp The Storyline 🥊

Nous y voilà. Comme promis, voici plus d’informations sur le bootcamp ! 🙌

Quand ? Durant la seconde moitié du mois de Juin, sur 9 jours (les dates exactes seront confirmées ensemble avec nos premiers inscrits)

Combien de temps ? Chaque jour, nous vous invitons à travailler sur un nouveau contenu. Comptez environ une heure par jour de travail. Vous pouvez travailler n’importe quand dans la journée, mais il faut que l’exercice soit fini pour le lendemain, pour garder le rythme ! 

Pour qui ? Pour tou.te.s celles et ceux qui ont envie de travailler sur leurs valeurs et d’apprendre à mieux se pitcher (ça marche si vous êtes en recherche d’emploi, en freelance, ou tout simplement si vous voulez travailler votre marque personnelle !)

Par qui ?

• Antoine, qui a une formation de psychologue du travail et s’occupe désormais de recruter les meilleurs talents pour les 1400 startups de France Digitale

• Noémie, qui a accompagné 60+ entrepreneurs dans leur storytelling et leurs stratégies de Content Marketing

Pourquoi ? Nous sommes persuadés que mieux vous vous connaissez, mieux vous saurez communiquer vos valeurs, et plus vous allez attirer à vous des opportunités qui correspondent à vos vraies envies. #cerclevertueux 🔂

Le livrable : vous sortez du bootcamp avec un positionnement clarifié, un pitch et une description de ce que vous faites pour les réseaux sociaux (Linkedin).

Le format : 

• Un premier événement visio pour rencontrer la promo 

• Du contenu chaque jour pour passer de la réflexion à l’action :

  • Réflexion sur votre profil et vos forces, travail sur vos valeurs

  • Définition et écriture de votre positionnement (votre proposition de valeur en tant que candidat ou freelance)

  • Réécriture de ce positionnement adaptée aux réseaux sociaux (focus sur Linkedin en particulier)

• Un binôme qui vous est assigné dès le premier jour, pour avancer à deux

• Une plateforme dédiée pour apprendre à se connaître, collaborer et poser toutes ses questions

• L’accès early stage à la communauté et au contenu premium de The Storyline (en cours de construction, vous ne serez pas déçus ;) )

• Un événement final visio pour clôturer l’expérience et faire une danse de la victoire ensemble !

Avant de nous lancer dans l’organisation, nous avons besoin de recruter une première promo - pour s’y inscrire, il suffit de remplir le questionnaire ci-dessous ! On a hâte de vous rencontrer 😉

Bonus

Je vous laisse sur une madeleine de Proust, ce bon vieux Jean-Christian Gagnant qui s’entraîne dans le film 99F à dire “Vous avez bien reçu mon mail de confirmation ?” devant son miroir. S’il avait lu The Storyline, ça ne se serait pas passé comme ça ! 😉

C’est tout pour cette semaine ! À mardi prochain pour un nouvel épisode du podcast.

Noémie

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